Kariera

Nasza firma obchodzi w tym roku 16 lat działania. Ten czas pozwolił zrozumieć całemu zespołowi jak ważni w organizacji są pracownicy. Już dawno zrozumieliśmy, że to największy kapitał. Realizujemy w doborze kadr chińską zasadę mówiącą, "iż dobrze jest wtedy, gdy są młode ręce
i stare głowy". Dzięki temu udało nam się stworzyć ponad 50 osobowy zespół, w którym jest miejsce dla wszystkich, bez względu na wiek.
W firmie przywiązujemy dużą wagę do budowania atmosfery rozwoju. Dlatego dążymy do zapewnienia naszym pracownikom coraz szerszej gamy świadczeń i dobrego wynagrodzenia.

Konkurencyjne wynagrodzenie: System wynagradzania oparty jest na potencjale pracownika, randze stanowiska, nabytych umiejętnościach, doświadczeniu oraz samokształceniu. Ponadto pracownicy działu sprzedaży oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymują prowizję z tytułu osiągniętych obrotów.

Zdrowie: Zwracamy ogromną uwagę na profilaktykę zdrowotną, dlatego oferujemy pracownikom dodatkową opiekę medyczną. Dbamy by soboty
i niedziele były dniami poświęcanymi na wypoczynek. Dodatkowo,
w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych firma wspiera finansowo i organizacyjnie różne formy aktywności sportowej pracowników.

Rozwój: Dynamika rozwoju naszej firmy przynosi wiele wyzwań, które pozwalają nam zdobywać nowe doświadczenia i rozwijać posiadane umiejętności. Dbamy by nasi pracownicy mogli stale się dokształcać na kursach oraz finansujemy ich studia, jeśli zbiegają się z celami firmy.

Warunki i atmosfera w pracy: Tworzymy zgrany, dynamiczny zespół ludzi, którzy swój sukces osiągają przez wspólne działanie. Organizacja firmy sprzyja zawieraniu przyjaźni i znajomości. Brak rozbudowanej struktury pozwala na rozwój oraz rozwiązywanie wszystkich problemów szybko, skutecznie i często z zaangażowaniem najważniejszych osób decyzyjnych minimalizując przeszkody formalne. Inwestując w nowe technologie, pracownicy mają możliwość uczenia się w oparciu
o najnowsze urządzenia, rozwiązania i maszyny.